一年来，在局党委的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，围绕年初的卫生工作重点，扎实工作，开拓进取，勇于创新，努力完成各项工作，现总结如下：
一、加强资金管理，确保收支平衡。
20xx年是卫生局财务紧张的一年，一方面统筹的财政预算资金较往年为最小，另一方面因迁入新办公楼，各项支出相应增加。一年来，行财科根据局党委的指示精神，一手抓财政预算拨款，争取预算资金全部按时到位，并力争部分专项经费；一手抓开源节流，回拢资金，压缩开支。全年财政拨款327.5万元，事业收入4.7万元，其他收入0.4万元，总收入为332.6万元。事业支出190万元，其中人员支出44万元，日常公用支出114万元，购建支出32万元，拨出经费142万元，总计支出332万元，保持了收支平衡。
二、转变工作作风，提高工作效率。
“增效提速”是转变机关工作作风的一项重要内容。今年我们财务工作以人事变动为契机，在广泛征求全局干部职工意见和建议的基础上，先后二次召开科内座谈会，进行了自我剖析。座谈后大家充分认识到“爱岗敬业、服务群众、奉献社会”是最基本的职业道德，要做好本职工作就必须彻底改变工作作，使工作由被动变为主动，增强了职业品质，同时，科内对岗位进行了明确分工，工作中，严格按照财务审批制度、报销制度办理各项会计事务，使大家各司其职，各负其责。目前，不仅日常工作做到日清月结，帐目清楚，而且一些临时任务也能够准时，保质、保量地完成，还对一些“库底帐”进行了清理、回收，逐步加以解决。
三、强化财务管理，规范会计基础工作。
根据局党委的布署，今年七月中旬，行财科对17处乡镇卫生院进行了一次财务工作摸底检查。检查中发现存在会计科目使用不正确，票据管理不严，帐务处理随意，财产物资管理不善等会计基础工作不规范的情况。为此，我们专门召开了各卫生院负责人及主管会计会议，要求各单位在财会人员的任用方面，要坚持“持证上岗，无证不用”的原则，以提高会计人员的工作质量。同时，我们参考了《中华人民共和国会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等规定，结合我市卫生工作的实际情况，制订并下发了《**市卫生系统会计基础工作规范》和《会计核算工作中帐务处理的有关规定》，要求各单位严格执行，并建议把财务工作作为考核卫生院的一项重要指标。另外，我们对系统收费票据统一建档造册、登记，实行号码管理，从源头上堵决“跑冒抵漏”现象的发生。最近，抽查部分卫生院的帐务，《规范》执行良好，财务工作大有改观。
四、搞好会计培训工作，提高会计人员整体素质。
为了解我们系统会计人员的专业技术水平，今年下半年行财科组织了一次业务知识考试，结果表明，会计人员的实际操作能力尚可以，而理论知识相对薄弱。针对这一情况，我们鼓励会计人员要积极参加学历、职称等培训教育，使他们增强学习的紧迫感，对于成绩优秀者，在今后的工作中将优先使用，我们还会同财政局、会计师事务所在今年的会计继续教育中，组织全系统会计人员学习《会计准则》和《事业单位会计制度》，并结合卫生单位的财务工作进行了重点讲解。与此同时，11月下旬，又组织了一次《非营利性医疗机构财务会计》学习，使大家能够适应新形势、新内容、做好会计工作，从而提高了会计人员的业务素质。
五、清产核资工作。
根据市政府和市财政局的布署，今年下半年我系统各单位进行了法人资金注册和清产核资工作。这两项工作时间紧、任务重、内容多。工作中，分管领导带领大家，放弃休息时间，加班加点地干，保证任务及时、准确地完成，受到了有关部门的表扬。通过这次清产核资不仅搞清了全系统的“家底”也为今后优化卫生资源配置打下良好基础。
回顾一年来，虽然取得了一定成绩，但离局领导要求还很远，我们决心在今后的工作中，继续发扬成绩，再接再历，以新的资态，更大的干劲，努力做好财务工作，为卫生事业的发展做出更大的贡献。