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2024年生活部工作总结 篇19

2024-07-16 来源:步旅网

  劳动生活部,简称劳生部,是校学生会的十个部室之一。主要职能:及时了解学生对学院后勤管理的意见、推荐和要求,切实做好信息的反馈工作;负责对勤工助学岗位工作监督及信息反馈工作,具体负责大学生伙食管理委员会(伙委会)和大学生公寓自我管理委员会(自管会);同时协助其他兄弟部室开展活动。在校学生会的正确领导和校学生会主席团的大力支持下,新一届劳生部运转已经将近几个月了,在我们接任生活部这几个月中,无论是获得或是付出真的很多,获得的是更多的是自己潜力得到提高,付出的是我们心力和汗水,充分发挥全体干部的用心性、主动性和创造性,勤勤恳恳工作。

  从本学期开学以来,我们本着为全院师生带给服务为宗旨,用心的投入到工作中。

  伙委会:我们主要负责食堂秩序和学生对食堂的饭菜的价格、卫生、服务态度等问题的收集,及时反映给后勤有关部门,维护好学生的基本权利。

  自管会:我们主要负责寝室晚上查寝,对于缺勤的学生名单及时上报给各系的有关负责人。

  透过劳生部成员的共同努力,劳生部的工作得到了很大的改善和提高。现将本学期劳生部开展的一些工作总结如下:

  一、伙委会

  本学期的常规工作主要负责食堂秩序和相关问题以及信息的反馈。

  1、制定《伙委会值班表》

  具体人员安排:每一天安排六人在伙委会值班处值班,一人为组长(由09级学干担任),其他成员有10级学干组成,大家各司其能,明确职责分工,保证工作的顺利进行。

  2、我部主要负责食堂的值班工作,由于食堂场地和环境限制,给我们学生就餐带来了很大的不便,个性是在同学们打饭方面,但在我们伙委会全体工作人员努力下,我们很好解决了这一问题,此刻食堂的排队基本让我们满意。

  3、由于原有劳生部的干事缺乏,需要补充新鲜血液,使工作更加完顺利进行,经上级批准,和外联部达成共识,外联学干用心参与。新干事上任后,表现出较高的工作用心性,为每个人安排的任务,大家基本都能出色的完成。

  4、信息以及问题的反馈

  对于食堂经常反应的问题,食堂有关部门不能及时给予整改,即使改变了,一段时间以后,又变回来了,期望这反面后勤部门能够引起重视。

  5、针对前段时间物价上涨问题,食堂有关负责人召开了两次研讨会,第一次主要有食堂后勤领导和伙委会成员组成,第二次是有食堂后勤领导以及各系主席、劳生部负责人和学生代表组成。经过一段

  时间的讨论,大家各抒己见,对于校园存在的问题,后勤领导基本上给予答复,并承诺给予整改,这两次研讨会取得很好的效果,并产生很好的反应。

  二,自管会

  本学期的常规工作主要负责寝室晚上查寝,对于缺勤的学生名单及时上报给各系的有关负责人。

  1、为了大学生公寓自我管理委员会管理更具制度化,经过一段时间策划,在分管主席的指导下,我们在教学楼402对协管员进行了一场面试,基本确定各个单元协管员人数,以及楼长。大学生公寓自我管理委员会初具雏形。

  2、经过分管主席的支持和筹划,我们部室的相关人员的筹备,大学生公寓自我管理委员会在教学楼102举办了成立仪式,出席的人员有后勤的相关领导、团委的老师、学生会分管主席、东区自管会主要负责人、各单元楼楼长、全体协管员以及我们部室的全体成员。会议在和谐的气氛中进行,后勤的领导重点介绍了自管会成立的好处和作用,并对全体协管员提出要求。团委老师举例说明,更加形象。这次会议是大家清楚了自己身上所担当的职责和使命。

  3、大学生公寓自我管理委员会采用包办制度,设有会长一名,副会长四名,楼长九名,层层反应,这样减少工作量,使工作更加顺利的开展。并采取考核制度,级级考察,对于表现突出给予必须的精神奖励。

  4、由于没有充分思考到时间的问题,以及在查寝过程出现的细节问题,导致前期工作开展的不是很顺利,但是在经过少许的调整,自管会工作顺利的进行,到此刻为止基本上没有出现问题。

  5、寝室文化节

  寝室文化节是我们部室的品牌活动,经过用心的准备,活动共分为两部分;第一部分为实物展现,第二部分分为两个阶段,PPT展示初赛和决赛。同学们能在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊,到达进一步融洽校园氛围,呼应中国“建立节约型社会”、校园建立“节约型校园”的主题的同时,亦激发了大家的创新意识,体现师院学子的思维活跃的特点。

  三、工作交流

  1、主动与学生会的其它部门进行沟通,听取其他部门的计划,向他们介绍我们的工作,增强彼此之间的了解。

  2、我部在刚开始展开工作时,由于他们大多是大一的新生,对很多的状况都不了解。而在此时,各部门的老干部给了我们很大的支持。3、用心配合上级的工作。

  3、用心与各系劳生部或相关负责部门加强联系。

  四、例会制度

  1、每周一召开部门例会,上交部门周工作总结,针对本周内部门出现的问题做出总结,并对下一周的工作进行安排,做到工作有计划、有组织、有总结,确保每一项工作的开展有条不紊;做好会议考勤及会议记录,并注意留存。

  2、实行人性化管理,淡化等级,增进沟通,共同促进。工作时,摆正态度,认真工作。一切都要按照规定来执行。工作之外,我们是同学、是朋友。

  以上是在过去的一学期里,劳生部的具体工作状况。在工作中我们也发现了许多的不足,但相信我们在下学期里,我们会在不足中寻找新的起点,争取多为学院和同学们做更多的事情,全心全意地为大家服务,能够得到大家的肯定。

  我们会再接再厉,我们也会以身作则,遵守校园的各项规章制度,对前期的工作进行认真地总结,并在以后的工作中能够做到更好。

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