法律分析：多缴也是分情况的，要看具体缴纳的是哪种保险。第一种：参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，这种情况的解决办法就是由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，申请退回另外一份重复缴纳的养老保险个人账户的金额，相应的个人缴费年限不重复计算。第二种：参保人在工作城市缴纳了职工保，同时在户籍所在地缴纳了居民保／新农保，对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度，如果同时参加了城镇职工养老保险和居民保或新农保，其中重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，居民保或新农保重复缴费时段相对应的个人缴费和集体补助退还给本人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。