自动离职与被辞退的区别
2023-10-10
来源：步旅网
法律主观：
辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出 解除劳动合同 或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形： 1、依法立即 解除劳动关系 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、 不按合同约定 支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知 用人单位解除劳动合同 关系。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
显示全文