不合法,我国法律要求用人单位不得招录未满16周岁的未成年人,换言之,能够做兼职的最小年龄其实就应该是16周岁。若单位有招录童工的行为,必然就要对用人单位作出相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。