事业编婚假三天,相关规定如下:
1、在事业单位工作的人可以依法享受婚假权益,事业单位一般是以我国统一规定为主,所以婚假天数应该是3天,并且没有晚婚假;事业单位婚假是领证多久后有效:
(1)我国法律并没有对婚假有过多的约束,因此婚假是没有法律意义上的有效期,一般都是公司或者单位做出相应的规定,员工必须遵守;
(2)有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完,也有的公司是半年甚至一年,不同公司的规章制度也各不相同,但一定要在规定时间内休完,否则将被视为放弃该福利;
(3)有些人认为婚假是理所当然的,甚至在结婚后多年,才提出要休婚假,这是不对的行为。因为这样的制度不利于单位的有效管理,因此必须遵守单位的规章制度,万万不可随意休婚假;
2、我国法定的婚假是3天,虽然国家取消晚婚假后,一些地区将晚婚假与婚假合并,增加了婚假天数,但是对于事业单位来说婚假应该是以国家统一规定为主,所以事业单位的婚假天数是3天,具体还是要根据各单位的规定;休婚假注意事项:
(1)婚假权益只有在领取结婚证以后才能享受,而且申请休婚假必须出具有效结婚证;
(2)通常只有在该单位任职期间领取结婚证的才能申请休婚假,在别处任职时领证换工作的申请休婚假通常不会成功;
(3)婚假应该一次使用,不能将婚假拆分开使用。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。