公司缴纳社保应该怎么计算？

公司缴纳社保的计算公式为：

公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。

具体比例如下：

1.养老保险金——单位20%，个人8%；

2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；

3.失业保险金——单位2%，个人1%；

4.工伤保险金——单位0.6%；

5.生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

外地人员社保缴纳比例如下：

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。)

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元)

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

公司办理社保流程如下：

1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；

2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；

3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

法律依据：

《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况