如何计算公休假工龄?
2023-09-29
来源：步旅网
法律分析：公休假工龄按当事人在现工作单位的工作时间计算：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
一、退休工龄工资计算方法有三种：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算；
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
二、工龄认定需要以下材料：
1、本人申请，用人单位审核同意并盖章；
2、工龄认定审批表；
3、本人身份证复印件一份；
4、招工录用手续复印件一份；
5、工资册、劳动合同复印件各一份；
6、养老保险个人缴费档案；
7、其他佐证材料；
8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
综上所述，公休假期间，工龄会持续计算。在该假期内，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，而职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，都会计入工龄之中。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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