什么情况下算工伤？

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。

一、上班期间中风有赔偿吗

上班期间中风没有赔偿。中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

二、确定是工伤是否能私了

确定是工伤是还能私了。需要注意以下问题：

1、工伤又称公伤，因工负伤。指员工在生产劳动或工作中的伤害。工伤发生后，用人单位应当及时向行政主管部门报告，并启动工伤认定程序。

2、在这种情况下，私人协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位和劳动者自行和解的权利，在遵守国家安全劳动制度的前提下完成。工伤发生后，用人单位既未向主管部门报告，也未向劳动保障部门申请工伤认定的，协议无效。

三、职工在工作时间自杀未遂算工伤吗

职工在工作时间自杀未遂不算工伤。工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。