法律分析：
跟相关领导说明情况，申请回原单位工作，就可以啦
法律依据：
《员工借调管理法》
第十一条 借调工作纪律
(一)各单位(部门)要严格按照本管理办法，根据实际工作需要借调工作人员，切实加强对借调人员的管理。对因工作不负责任随意滥借，造成工作人员人浮于事，或者因疏忽管理造成不良影响和后果的，将根据情节追究单位(部门)主要领导的相应责任。
(二)有关单位接到借调通知后，应及时通知借调人员按规定时间报到，不得以任何借口、任何理由妨碍借调工作的正常进行。
(三)借调期满后，借调人员回原所在单位工作，借调单位和借调人员不得以任何借口提出其他要求。
第十二条 本办法由公路管理局组织人事处负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起执行。