法律分析：
一、调动条件
1、因生活困难调回原籍的；2、投奔双方父母，且双方父母身边无子女，需要本人照顾的；3、夫妻两地分居满两年，调到另一方工作地的；4、原统一分配的教师原则上应在学校工作满10年及以上，新招聘、引进、县外调入的教师原则上应在任教学校工作满5年及以上（服务期有明确规定的按规定执行），方可申请调动。
符合以上1-3条的任意一条，且必须同时满足第4条的要求方可申请调出。
二、调动手续
要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。其县外人事手续原则上由本人自行办理。
法律依据：
《教师调动管理暂行规定》
一、基本原则和条件
1.坚持服务期制度。教师在同一学区（学校）工作5年以上，方可提出跨学区工作调动。2.坚持空编进人。学校有空缺编制，方可接收调入教师。
3.坚持按需调配兼顾实际困难。学校有学科需要，申请调动人员夫妻分居五年及以上、父母身边无子女照顾等特殊困难，方予同意调动。
4.申请调入初中和完职中教师须具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格。
5.遵纪守法，近五年年度考核均为合格等次及以上。