工伤认定是指根据相关法律规定，对在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡进行确认和认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；等等都应当认定为工伤。此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形也都应当认定为工伤。因此，了解和掌握工伤认定的相关法律规定对于保障职工的合法权益具有重要意义。