法律分析：公司犯罪赔偿时，应当依据相关法律规定进行赔偿，并加强公司的内部管理规范，以规避类似风险。具体的赔偿标准和赔偿责任应当根据不同情形进行综合考虑，并结合公司的经济状况进行裁量。
法律依据：
1.《刑法》第七十七条：公司、企业单位的法定代表人、主要负责人或者直接责任人员，在单位内部有权决定的重要事项上，滥用职权或者不履行职责，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.《劳动合同法》第四十六条：用人单位有下列行为之一的，劳动者有权请求支付经济补偿：（一）违反安全卫生规定，导致劳动者患病或者因工负伤的；（二）未缴纳社会保险费而导致劳动者无法享受社会保险待遇的。
3.《民法典》第三百三十九条：因违法行为侵权造成损害的，应当承担侵权责任。
结论：公司在进行经营活动时应当注重内部管理规范，遵守相关法律规定，以规避类似风险。在公司犯罪赔偿时，应当依据不同情形进行综合考虑，并结合公司的经济状况进行裁量。