法律分析：1、劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉，产生劳动纠纷的，可以通过以下途径处理：
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书；
(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动保障监察条例》第九条