未满30天离职要赔偿什么
2023-11-04
来源：步旅网
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。
法律依据 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“以上便是问题的相关答案及法律依据，大家可以仔细阅读。” 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
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