在工伤期间有两次离职应该怎么赔偿

在公司受工伤两次，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。

一、莆田7级伤残赔偿标准与计算方法

莆田7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

莆田市七级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金，每满一年发给04个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金:每满一年发给0.4个月本人工资;4、其他费用根据实际确定需要注意，七级工伤职工一次性工伤医疗补助金次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

二、工伤解除劳动关系有时间限制吗

工伤停职留薪期满后享受伤残待遇，劳动者可以自愿解决劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除工伤职工劳动合同。

三、工伤无名指去了一截

无名指去了一截属于工伤十级伤残。十级的标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。十级可以一次性赔偿伤残补助金7个月的本人工资，离职的还需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。