法律分析:被劳动仲裁的处理方式如下:
1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;
2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;
3.如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调;
4.今后所有新员工都要求签订书面劳动合同;
5.如果上述方法确实无法解决,就要做好补偿准备。