法律分析:工伤赔偿是指工作单位为工伤事故受害者提供的经济安抚措施。对于二次伤害的赔偿,法律规定存在差异。在一些特定情况下,二次伤害可以获得全额赔偿;而在另一些情况下,法律规定二次伤害不能获得全额赔偿。
法律依据:
1.《劳动保障监察条例》第二十七条:工伤造成的二次伤害,按照同等程度赔偿。
2.《劳动者工伤保险条例》第二十七条:工伤造成的二次伤害,应当按照原工伤保险待遇给予赔偿。
3.《侵权责任法》第五十二条:损害赔偿数额的确定,应当根据损害的性质、情节和后果确定;另外,对于同一事故导致的连续损害,损害赔偿数额的确定应当考虑全部后果。
综上所述,对于工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到全额赔偿,需要具体情况具体分析。在一些情况下,二次伤害可以得到同等程度或原保险待遇的全额赔偿;而在其他情况下,需要根据损害的性质、情节和后果来确定赔偿数额,并考虑全部后果。