员工不服劳动仲裁的起诉状怎么写

劳动争议起诉状范本及要求：原告不服劳动仲裁裁决，向法院申请诉讼。诉请包括支付双倍工资一倍及其他要求。起诉状包括原告和被告的个人信息，事实与理由。请求法院支持原告的诉请。

法律分析

对于不服劳动仲裁裁决的，可以申请诉讼，即准备好相应的材料提交到法院，申请诉讼的，必须要有起诉状，下面是起诉状范本，相关内容仅供参考。

民事起诉状

原告：___，女，汉族，19__年_月__日出生，住址：__省__市__县__镇__组__，身份证号__________，电话__________。

被告：_____________有限公司，住所地：_________，送达地址为：_________;

法定代表人：______，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服____仲裁委员会____号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求:

一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币____元;

二、

三、

.

事实与理由：

一、

二、

1、

2、

3、

4、

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致

_____人民法院

原告：____

_年_月_日

拓展延伸

员工劳动争议解决：起诉状撰写指南

起诉状是员工在不服劳动仲裁结果时向法院提起诉讼的重要文件。撰写起诉状需要注意以下几点：首先，明确诉讼请求，清楚陈述员工的主张和要求。其次，详细描述劳动争议的事实经过，包括涉及的时间、地点、人物等。第三，提供充分的证据支持，如合同、工资单、通知书等。第四，陈述法律依据，引用相关法律法规、条款，支持员工的主张。最后，署名并附上日期，确保起诉状的合法性和有效性。

撰写起诉状时，建议咨询专业律师以确保准确性和合法性。请注意，以上仅为一般指南，具体情况需根据实际法律要求和个人情况进行调整。

结语

综上所述，原告对劳动仲裁裁决不服，特向贵院提起诉讼。请求贵院判令被告立即支付双倍工资中的一倍，即人民币____元。希望贵院能依法查清事实，支持原告的诉请。此致_____人民法院。原告：____。_年_月_日。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。