法律分析:离职劳动合同未解除的后果:
1、用人单位可能以此为理由克扣工资;
2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;
3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;
4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。