工伤是指劳动者在职业活动中遭受的伤害和职业病伤害，包括执行日常工作、企业行政指定的工作、紧急情况下与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。厂区内摔伤也属于工伤范畴。
法律分析
厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
拓展延伸
厂区事故导致员工受伤，工伤认定结果如何？
在厂区发生的事故导致员工受伤后，工伤认定结果将根据相关法律法规和事实证据进行判断。工伤认定通常需要考虑以下因素：事故发生地点是否在工作场所范围内，员工是否在工作时间内从事与工作相关的活动，事故是否属于工作职责范围内的风险，以及是否存在雇主的过失等。工伤认定结果可能会影响员工是否能够享受工伤保险和相关赔偿。具体结果需要根据事故调查、医疗证明和相关证据综合评估，建议您咨询专业律师以获得详细的法律意见和指导。
结语
工伤认定结果对员工的权益至关重要。根据相关法律法规和事实证据，工伤认定将综合考虑事故发生地点、工作时间、工作职责范围内的风险以及雇主责任等因素。工伤认定结果将直接影响员工是否能够享受工伤保险和相关赔偿。建议您咨询专业律师，以获得详细的法律意见和指导。
法律依据
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。