辞职需要提前一个月通知吗
2023-09-26
来源：步旅网
法律主观：
一般 劳动者辞职 ，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出 解除劳动合同 或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、 不按合同约定 支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知 用人单位解除劳动合同 ； 三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
法律客观：
《 劳动法 》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
显示全文