法律分析:无论对方全不全责,只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤,你提出工伤认定申请,整理好材料,单位应该要按照规定进行相应的补偿,至于怎么补偿,要看受伤程度,对自身影响的程度等界定等级,然后按等级进行赔付 。只不过在对方是全责的情况下,你可以依法请求对方支付相应的人身损害赔偿的同时,还可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。