法律分析:1、劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以拒绝,并且向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、劳动者如果因为个人原因给单位造成损失,老板是可以扣工资的,员工不能拒绝。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。