杭州 社会平均工资
2023-10-04
来源：步旅网
法律主观：
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地 社保 部门或者拨打1233咨询。 就社保缴纳比例来说， 一、 养老保险 缴纳比例：职工 工资 基数的28%（其中单位20%、个人8%） 二、 工伤保险 缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、 医疗保险 缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。 四、 生育保险 缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、 失业保险 缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%） 法律依据 《中华人民共和国 民法典 》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
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