开单位车出交通事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果你造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。一般的交通事故可以走保险理赔程序。如果保险理赔不足以赔偿,司机或车辆的所有人需要承担赔偿责任。在司机没有赔偿能力时,公司需要履行赔偿责任。司机开公司的车辆,属于履行职务行为,但在履行职务时发生意外或存在过错,所以才导致交通事故,一般情况下,公司承担保险以外的赔偿,司机也会因过错承担一定数额的赔偿。如果公司认为赔偿过多,可以依法另案向有关方进行追偿。
交通事故责任的划分,具体如下:
1、全部责任和无责任,完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任;
2、主要责任和次要责任,主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任;
3、同等责任,造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。