企业宿舍拆迁的赔偿问题

企业宿舍拆迁补偿取决于房屋产权归属，承租人取得所有权应获得补偿，未变动归属则补偿归企业。实际承租人可获得救济，公房提供继续承租或以货币形式补偿房屋使用权。

法律分析

企业宿舍拆迁是否可以获得补偿取决于房屋的产权归属。若被拆迁宿舍的所有权已经由承租人取得，那么承租人应当获得补偿，补偿标准与私房相同；若被拆迁宿舍所有权未发生变动，那么拆迁补偿应归属于企业。但对于实际承租人也应给与一定救济，具体如下：一是公房提供人安排承租人继续承租房屋，重新签订租赁合同。二是以货币形式补偿公房承租人的房屋使用权，承租人自行解决住房问题。

拓展延伸

企业宿舍拆迁的赔偿纠纷解决方法

企业宿舍拆迁的赔偿纠纷解决方法主要包括协商、调解和诉讼等途径。首先，双方可以通过协商达成一致，就拆迁赔偿标准、方式、期限等进行谈判，寻求共识。其次，可以选择调解，由第三方中立人或机构介入，帮助双方达成和解。调解具有灵活性和高效性，可以减少时间和成本。如果协商和调解无法解决争议，当事人可以选择诉讼途径，向法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，当事人需要提供充分的证据来支持自己的主张。综上所述，企业宿舍拆迁的赔偿纠纷解决方法多样，根据具体情况选择合适的途径是关键。

结语

企业宿舍拆迁的赔偿纠纷解决方法多样，包括协商、调解和诉讼等途径。双方可通过协商达成一致，也可选择调解解决纠纷。如无法达成共识，可通过法院诉讼解决。选择合适的解决方法需要根据具体情况来决定。

法律依据

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。