"社保补缴何时生效"

社保补缴的主要内容是社保补缴的时间限制以及单位补缴的流程。根据相关法律法规，用人单位应在用工之日起30日内为职工申请社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险费的将受到处罚。一般情况下，单位只能补缴2个月的社保费，如果需要更长时间的补缴，需要通过代理机构操作。个人缴纳的社保费一般在当月申报后月底到账，而单位补缴的流程相对简便。

法律分析

一、社保补缴什么时候生效

各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同。

首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账。

个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账。

二、单位补缴社保流程

1、先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息，然后增员)，然后报盘报表。

2、再在网上拿号，到社保中心做。

因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。

办理时填报报表。

三、社保补缴有时间限制吗

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

对于社保补缴有时间限制吗来说，正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

各地社保的划账日期不同，故而到帐和可以查询的日期也是不同的，这也就回答了社保补缴什么时候生效这个问题。个人缴纳的社保，一般是需要当月申报，当然按照流程交费，月底就可以到帐。相较于个人缴纳，单位补缴的流程更为简便。

结语

社保补缴的时间限制根据不同地区和具体情况而定。一般情况下，单位只能补缴两个月的社保费用。如果需要补缴更长时间的费用，可能需要通过代理机构来操作。不同地区的社保缴费划账日期不同，因此到账和查询日期也会有所不同。个人缴费一般是当月申报并按流程缴费，月底即可到账。相比之下，单位补缴的流程更为简便。补缴社保可以确保招调或落户等工作的正常认可，以获得完整的社保时间段。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。