最低工资包括社保吗?

最低工资中并不包括社保费用在内。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一、社保局是干嘛的

指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

二、社保申报了是否还能撤销

社保申报了能撤销。企业的社保费用已经申报，后来发票申报错误需要重新申报的，可以先去社保局进行撤销，然后重新申报即可。有的地方对于尚未扣款的申报表，可以在网上进行撤销，然后从新申报，对于已经扣款的，则需要去到大厅撤销并重新申报。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、社保交满15年还需要继续交吗

社保交满15年可以自主选择是否继续交，缴费的年限越久，退休领到的退休金越多。社保缴纳满15年之后，经济条件不允许，可以放弃社保的缴纳，由单位继续缴纳，也可以继续缴纳。社保指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育保险。

【本文关联的相关法律依据】

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。