如何注销公司再补交社保

可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等。

一、补缴前面社保怎么算

1.写补缴社保申请书。

首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。

2.请原单位帮忙补缴。

写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。

3.请中介帮忙交。

现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。

4.请新单位帮忙交。

还有一种方法就是让新单位帮助把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，得自己计算清楚该再交多少钱。

二、社保补缴三年以上无法转出怎么办

社保补缴三年以上无法转出可以去劳动监察、仲裁、法院几个部门开具劳动关系证明书。有其中之一即可，证明存在正常劳动关系，实际为了防止恶意补缴的。对于个人来说，如果想缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，需要直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。如果是用人单位未给劳动者缴纳社保费用的，需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠照片、保费和申请书等资料，在社保经办部门办理社保补缴手续。

三、缴纳社保补交的期限

社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。