个人信用记录中的不良记录对管理者的影响是非常大的。首先，个人信用记录影响着个人的信用评级，直接影响着个人在金融机构的信用额度和借款利率。管理者如果个人信用记录中有不良记录，可能会导致无法获得较低利率的贷款，或者申请信用卡时受到限制。其次，不良信用记录也会影响个人在租房、购买房产、申请保险等方面的权益。在一些招聘过程中，雇主也会查看应聘者的信用记录，不良记录可能会影响到求职者的录用几率。因此，管理者应当重视个人信用记录，保持良好的信用，及时处理不良记录，如有不良记录，也可以通过与相关机构协商、申请信用修复等方式来改善个人信用记录。
在实际操作中，管理者可以通过以下方法来改善个人信用记录：
检查信用报告：定期查看个人信用报告，及时发现并解决不良记录。按时还款：保持按时还款，避免逾期，这是维持良好信用记录的基础。控制债务：避免过度借款，控制好个人债务水平。多样化信用：建立多种信用渠道，如信用卡、贷款等，有助于提高信用评级。与信用机构沟通：如有不良记录，可以与信用机构沟通，了解具体情况并提出修复申请。寻求专业帮助：如遇到复杂情况或不良记录较多，可以寻求专业信用修复机构的帮助。以上方法可以帮助管理者改善个人信用记录，提高信用评级，从而获得更多金融和生活方面的便利。