品牌形象对员工的归属感和忠诚度有很大的影响。一方面，品牌形象可以塑造公司的企业文化和价值观，为员工提供共同的价值认同和文化认同，从而增强员工的归属感。另一方面，品牌形象好坏也会直接影响员工对公司的评价，进而影响员工的忠诚度。
具体来说，品牌形象好的公司往往能够吸引更多优秀的人才加入，这些人才在加入后会感受到公司的文化氛围和价值观，从而更容易融入公司，并对公司产生归属感。而品牌形象差的公司则容易引发员工不满和不信任，从而导致员工流失，或者员工对公司失去信心，影响员工的忠诚度。
为了提高品牌形象对员工的影响，公司可以从以下方面入手：
塑造企业文化和价值观。公司应该根据自身的定位和目标，制定出符合公司实际情况的企业文化和价值观，并通过各种渠道向员工传递，让员工真正理解和认同公司的文化和价值观。
建立良好的内部管理机制。公司应该建立健全的内部管理机制，确保员工的权益得到保障，让员工感受到公司的公平和正义。
常年进行员工培训。公司应该不断加强员工的培训和提升，让员工感受到公司对他们的关心和重视，从而提高员工的归属感和忠诚度。
关注员工的反馈和需求。公司应该定期进行员工满意度调查，及时了解员工的反馈和需求，并对问题进行改进和解决，让员工感受到公司的关注和尊重。