在网络交际中，正确回应表扬和奖励是非常重要的，可以增强员工的工作动力和提高团队的凝聚力。以下是一些建议：
及时回应：当收到表扬和奖励时，要及时回应，表达感激之情，可以通过邮件、即时消息或者电话等方式回复，展现出对表扬的重视和感谢之情。
公开表扬：如果表扬是在团队或者公司内部公开的，要在适当的场合回应，可以在团队会议上或者内部社交平台上回复，让更多人见证并分享这份喜悦。
分享荣誉：将表扬和奖励的荣誉分享给团队成员，展现出团队的凝聚力和合作精神，让大家共同分享成果。
激励他人：当自己受到表扬和奖励时，也可以通过自己的行动激励他人，带动团队的积极性和工作热情。
感谢上级：如果是上级给予的表扬和奖励，要在回应中表达对上级的感谢和敬意，展现出对领导的尊重和重视。
总的来说，正确回应表扬和奖励可以增强团队合作，激励员工工作，提高团队绩效。通过及时回应、公开表扬、分享荣誉、激励他人和感谢上级等方式，可以有效地营造积极向上的工作氛围，提升团队的凝聚力和执行力。