网络融合对组织的创新能力和竞争力有着重要的影响。首先，网络融合可以促进信息的共享和流通，使得组织内部的各个部门之间可以更加快速地共享信息，加强协同合作，从而促进创新。其次，网络融合可以拓展组织的外部资源获取渠道，例如通过互联网平台获取大量的市场信息和客户反馈，为组织创新提供更多的依据和灵感。此外，网络融合还可以促进组织与外部合作伙伴的合作，共同开发新产品或服务，提高组织的创新能力。最重要的是，网络融合可以提高组织的运营效率和灵活性，使得组织更加快速地响应市场变化，推动创新的实施和落地。
为了提高组织的创新能力和竞争力，管理者可以采取以下措施：
加强信息化建设，提升网络技术应用水平，促进信息共享和流通。建立跨部门协作机制，促进内部各部门的协同创新。拓展外部合作伙伴，与行业内的优秀企业或研究机构建立合作关系，共同推动创新项目。培养组织内部的创新文化，鼓励员工提出新想法和尝试新方法，激发创新活力。不断学习和跟进新技术、新趋势，保持组织的敏锐度和前瞻性，以便及时调整战略和方向。例如，某公司利用互联网平台搜集用户反馈和市场信息，快速调整产品设计和营销策略，大大提高了产品的市场竞争力；另一家公司与多家研究机构合作开展技术创新项目，成功推出了一项领先行业的新产品，提升了品牌知名度和市场份额。
通过网络融合，组织可以更好地实现创新，提升竞争力，赢得市场先机。因此，管理者应该积极推动网络融合，发挥其在创新和竞争力提升中的作用。