品牌危机是企业经营中不可避免的风险之一，员工对品牌危机的敏感度和危机意识的缺失可能会给企业带来巨大的损失。以下是一些培养员工危机意识和敏感度的方法：
1.开展培训和演练企业可以定期开展品牌危机应对培训和演练，让员工了解品牌危机的种类、应对措施和操作流程。同时，通过实战演练，让员工掌握实际操作技能，提高应对品牌危机的能力。
2.建立危机管理机制企业应建立健全的品牌危机管理机制，制定详细的应对方案和流程，并明确员工的责任和角色。同时，定期组织演练和评估，不断完善危机管理机制。
3.加强沟通和反馈企业应加强内部沟通和反馈机制，及时向员工通报品牌危机的情况和应对措施，鼓励员工提出建议和意见。同时，企业还可以通过建立员工反馈渠道，及时了解员工的反馈和意见，从而不断完善危机管理机制。
4.强化价值观教育企业应通过各种渠道，如员工手册、培训、内部沟通等，强化企业价值观的教育，让员工深入理解和认同企业的核心价值观，并将其融入到具体的工作中，从而增强员工对企业品牌的认同和忠诚度。
总之，企业应通过多种途径，全方位地培养员工对品牌危机的敏感度和危机意识，从而提高企业的品牌安全性和危机应对能力。