在培训商企物业客服团队提升专业技能时，可以采取以下措施：
设计定制化培训计划：根据团队的实际情况和需求，设计符合其特点的培训计划，包括专业知识、沟通技巧、问题解决能力等方面的内容。
提供实战演练机会：通过角色扮演、案例分析等形式，让团队成员在模拟情境中实践提升技能，培养应对各种情况的能力。
持续反馈和改进：定期对团队成员进行绩效评估和反馈，指出存在的问题并提出改进建议，帮助他们不断完善自己的技能。
提供专业培训资源：邀请行业专家或顾问进行专业知识培训，引入先进的客服技术和理念，帮助团队成员跟上行业发展的步伐。
鼓励学习和分享：建立学习型组织氛围，鼓励团队成员自主学习和分享经验，促进团队内部的技能交流和提升。
案例说明：某大型商业物业管理公司为提升客服团队的专业技能，制定了一系列培训计划。他们邀请了客服行业的专家进行定期培训，组织团队成员参与实战演练和角色扮演，同时建立了一个在线平台，供团队成员学习和分享经验。经过一段时间的培训和实践，客服团队的服务质量和专业水平得到了明显提升。