作为一名高级工商管理者，需要具备多方面的特质和能力才能胜任这个职位。以下是一些关键的特质和能力：
领导能力：高级管理者需要具备出色的领导能力，能够激励团队成员，推动团队实现目标。他们需要有清晰的愿景和目标，并能够有效地沟通和协调团队的工作。
战略思维：高级管理者需要具备战略思维，能够从宏观的角度看待企业的发展方向和挑战，制定长期发展规划，并能够灵活调整策略以适应外部环境的变化。
决策能力：高级管理者需要能够做出明智的决策，需要有较强的分析能力和判断力，能够在复杂的情况下做出正确的选择。
沟通能力：高级管理者需要具备优秀的沟通能力，能够与各个层级的员工、合作伙伴以及股东进行有效的沟通，确保信息的畅通和理念的传达。
创新能力：高级管理者需要能够推动企业的创新发展，鼓励团队提出新想法和解决方案，推动企业不断进步和发展。
团队建设能力：高级管理者需要擅长团队建设，能够吸引、培养和留住优秀的人才，建立高效的团队，实现团队的协同效应。
风险管理能力：高级管理者需要能够有效地管理企业的风险，包括市场风险、财务风险等，制定有效的风险管理策略，确保企业的可持续发展。
总的来说，高级工商管理者需要具备领导能力、战略思维、决策能力、沟通能力、创新能力、团队建设能力和风险管理能力等多方面的特质和能力，才能够成功地领导企业走向成功。
举例来说，比如某公司的CEO，他们需要通过团队合作，创新思维和战略规划来推动企业的发展，同时要善于沟通协调，做出正确的决策，并及时应对风险，才能够实现公司的长期发展目标。