利用信息中介来了解和适应组织内部的文化和氛围是非常重要的。首先，你可以通过与公司内部的员工进行交流，了解他们对公司文化和氛围的看法。这可以通过定期举行小组讨论、员工调查或者一对一的面谈来实现。其次，你可以利用公司内部的沟通工具，如内部网站、电子邮件或即时通讯工具，来了解公司的最新动态和文化特点。另外，参加公司内部的培训课程和活动也是了解和适应公司文化的好方法。最后，你可以寻求一些资深员工或者领导的帮助，向他们请教如何更好地适应公司的文化和氛围。
除了以上方法，你还可以尝试以下具体的做法：
利用员工手册和公司文化宣言来了解公司的价值观和行为准则。寻找一位资深员工或者导师，向他们请教如何在公司内部融入。参加公司的社交活动和团队建设活动，加强与同事之间的交流和了解。举个例子，比如你可以通过参加公司的团队建设活动，了解公司内部团队之间的合作方式和文化特点。通过与同事们的互动，你可以更快地适应公司的氛围，并且更好地融入团队。
综上所述，利用信息中介来了解和适应组织内部的文化和氛围是一个持续的过程，需要通过多种途径来实现。这样可以更好地融入公司的文化，提升工作效率和个人发展。