培养管理者的信息中介技能和能力对于提高他们的绩效和职业发展至关重要。信息中介是指管理者在组织内外收集、整理、传递和运用信息的能力和技能。以下是一些建议：
提供专业培训：组织可以为管理者提供专门的信息中介技能培训课程，包括信息收集的方法、信息分析的技巧、有效沟通和传递信息的技能等。这些培训可以帮助管理者提高信息处理的效率和准确性。
建立信息资源平台：组织可以建立内部的信息资源平台，为管理者提供便捷的信息获取渠道。这个平台可以包括内部数据库、专业期刊、行业报告等，帮助管理者随时获取最新的信息。
提倡跨部门合作：鼓励管理者与其他部门的同事进行合作，共享信息资源和经验，通过交流合作，管理者可以获取来自不同部门的信息和见解，帮助他们更全面地了解组织内外的情况。
提供信息技术支持：组织可以提供先进的信息技术工具，如数据分析软件、信息管理系统等，帮助管理者更好地收集、分析和运用信息。
实践机会和反馈：组织可以为管理者提供实际的项目机会，让他们在实践中不断提高信息中介的能力，并及时给予反馈和指导，帮助他们不断改进。
以上是一些培养管理者信息中介技能和能力的建议，通过这些方法，可以帮助管理者提高绩效，并为他们的职业发展打下坚实的基础。