在商业合作中，合作伙伴之间的人际关系往往是十分重要的。一旦出现人际关系危机，可能会对合作关系产生严重的影响，甚至导致合作关系的终止。以下是处理合作伙伴之间人际关系危机的一些方法和建议：
寻找问题根源：在处理人际关系危机时，需要首先找出问题的根源。只有找到问题的根源，才能有针对性地解决问题，避免问题的反复出现。
积极沟通：在处理人际关系危机时，需要积极地进行沟通。双方需要坦诚地表达自己的想法和感受，理解对方的立场和需求，寻找双方都能接受的解决方案。
寻求第三方协调：如果双方无法自行解决问题，可以寻求第三方协调。第三方可以是公司内部的协调人员，也可以是公司外部的中介机构。第三方的作用是中立协调，帮助双方找到解决问题的最佳方案。
遵守合同：在合作关系中，双方应该遵守合同。如果发生人际关系危机，可以通过合同中的条款来解决问题，避免争议的扩大。
保持冷静：在处理人际关系危机时，需要保持冷静。双方都应该避免情绪化的行为，避免事态的进一步恶化。
综上所述，处理合作伙伴之间人际关系危机需要寻找问题根源，积极沟通，寻求第三方协调，遵守合同，保持冷静等方法。只有通过有效的处理，才能维护好合作关系，实现双方的共赢。