在评估工程廉政措施的有效性时，可以从以下几个方面进行考量：
制定明确的指标和目标：首先要确立明确的廉政指标和目标，如减少贪污行为发生的次数、提高廉政意识的普及率等。这些指标和目标应该具体、可量化，以便于后续的评估和监测。
收集数据和信息：要通过各种途径收集相关数据和信息，包括内部审计报告、员工举报情况、监督检查结果等。这些数据可以帮助评估工程廉政措施的实际效果。
进行定性和定量分析：对收集到的数据进行定性和定量分析，包括统计分析、比较分析、趋势分析等，以便全面地评估工程廉政措施的有效性。
进行调查和评估：可以委托第三方机构或专业人士进行独立调查和评估，以获取客观、公正的评价结果。也可以组织内部评估团队进行评估工作。
提出改进建议：根据评估结果，提出改进建议和措施，以进一步提升工程廉政措施的有效性。这些建议应该具体、可操作，能够帮助企业更好地预防和打击贪污行为。
案例分析：某建筑公司在实施了一系列廉政措施后，委托第三方机构进行评估。评估结果显示，公司的廉政意识得到了较大提升，贪污行为明显减少，员工对廉政措施的认可度也较高。然而，仍存在监督不力、制度执行不严等问题。评估报告提出了加强内部监督、完善奖惩机制等改进建议，公司将根据这些建议进一步完善廉政措施。
综上所述，评估工程廉政措施的有效性需要综合考量各方面因素，通过科学的方法和手段进行评估，及时调整和改进措施，以确保廉政工作取得实质性成效。