个人网站是一个由个人或个人团体建立和维护的网站，用于展示个人信息、作品、经历或观点，并与其他人分享。管理者应该拥有一个个人网站，原因如下：
自我展示：个人网站是管理者展示自己工作成果、专业知识、经验和能力的理想平台。通过个人网站，管理者可以展示自己的项目、论文、演讲、研究成果等，吸引潜在雇主、合作伙伴或客户的注意。
个人品牌建设：个人网站是管理者个人品牌建设的重要工具。通过个人网站，管理者可以塑造自己的形象和声誉，展示专业知识和领域内的影响力，提升个人品牌的认知度和价值。
职业发展：个人网站可以成为管理者职业发展的加分项。拥有一个精心设计、内容丰富的个人网站，可以增加管理者在求职或升职过程中的竞争力，为个人职业发展打开更多机会。
自我表达：个人网站是管理者自我表达和交流的平台。通过博客、文章、视频等形式，管理者可以与其他人分享自己的见解、观点和经验，展示个人的独特思考和创意。
建立网络：个人网站可以帮助管理者扩大社交网络，与同行、业内专家和潜在合作伙伴建立联系，促进信息交流和合作机会。
管理者应该在个人网站上注重内容的质量和更新频率，确保网站的信息真实、准确且具有吸引力。此外，个人网站的设计和用户体验也至关重要，应该注重网站的易用性、美观性和互动性，以提升访问者的体验和留存率。
举个例子，若一个经济学家开设个人网站，可以在网站上发布自己的研究成果、参与的学术会议信息、发表的专业文章等，吸引同行关注并建立学术交流合作关系，提升个人在学术界的影响力和知名度。