利用认知智能提高个人和团队的创造力是一个重要的管理课题。首先，个人可以通过提升自身的认知能力来增强创造力。这包括培养好奇心、扩大知识面、培养逻辑思维和创新思维等。团队方面，可以通过搭建多元化的团队，让不同领域的人员相互交流，碰撞出更多创新的火花；同时，也可以通过培训和工作坊等形式，提高团队成员的认知智能，激发他们的创造力。在实际操作中，可以采用跨学科合作的方式，引入不同背景的专家，进行头脑风暴和创新项目，从而不断激发个人和团队的创造力。最终，通过不断的实践和反馈，不断优化认知智能的提升方式，进一步提高创造力。
关键字：认知智能，创造力，个人，团队，多元化，跨学科合作