管理者需要培养和提升自己的认知智能是因为认知智能对于管理者来说具有重要的意义和作用。首先，认知智能可以帮助管理者更好地理解和分析复杂的信息和问题。在当今竞争激烈的商业环境中，管理者需要能够快速准确地理解市场变化、竞争对手的动态、消费者需求等信息，这就需要较高的认知智能来进行信息的处理和分析。其次，认知智能可以帮助管理者更好地进行决策和解决问题。管理者在日常工作中常常需要面对各种各样的问题和挑战，需要进行决策来解决这些问题。而高水平的认知智能可以帮助管理者更好地进行问题的分析和决策的制定，提高决策的质量和效果。另外，认知智能还可以帮助管理者更好地进行学习和创新。在不断变化的商业环境中，管理者需要不断学习和创新来适应新的挑战和机遇，而良好的认知智能可以帮助管理者更好地进行学习和创新，保持竞争优势。因此，管理者需要培养和提升自己的认知智能，可以通过阅读、学习、思考、讨论等方式来提升自己的认知智能水平，从而更好地应对各种挑战和问题。
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