会计信息孤岛是指公司内部不同部门或业务之间在会计信息共享和沟通方面存在障碍，导致信息流动不畅或信息不准确的现象。这种情况会对组织的绩效评估和奖励制度产生负面影响。
首先，会计信息孤岛会影响绩效评估的准确性。如果不同部门或业务之间无法及时共享会计信息，那么绩效评估就很难全面客观地反映各个部门或业务的贡献。例如，某个部门在业务拓展方面取得了巨大的成果，但由于会计信息孤岛导致财务数据无法准确反映这一成果，那么该部门可能无法得到应有的认可和奖励。
其次，会计信息孤岛会影响奖励制度的公平性。如果不同部门或业务之间的会计信息孤岛导致某些部门或业务的业绩无法被准确评估，那么奖励制度就会存在偏差和不公平的问题。例如，某个部门的业绩被低估，导致该部门的员工无法得到应有的奖励，而另一个部门的业绩被高估，导致该部门的员工获得了过高的奖励，这样就会引发员工的不满和动力下降。
解决会计信息孤岛问题，可以采取以下方法：
建立跨部门的会计信息共享机制。通过建立适当的沟通渠道和信息共享平台，促进不同部门之间的会计信息交流和沟通，确保财务数据的准确性和及时性。可以通过定期召开会计信息共享会议、建立共享数据库等方式来实现。
强化会计信息系统的整合性。通过整合不同部门或业务的会计信息系统，实现数据的互通和共享。可以采用统一的会计软件或接口，确保数据的一致性和准确性。
加强会计信息的培训和教育。提高员工对会计信息重要性的认识和理解，增强他们在信息共享和沟通方面的意识和能力。可以通过组织培训课程、制定相关政策和规定等方式来促进会计信息的有效传递和共享。
设立绩效评估和奖励制度的指标和标准。明确不同部门或业务的绩效评估指标和奖励标准，确保公平、透明和可衡量性。可以根据具体情况制定绩效评估指标、权重和奖励方案，确保各个部门或业务的贡献得到公正评价和奖励。
综上所述，会计信息孤岛会对组织的绩效评估和奖励制度产生负面影响。通过建立跨部门的会计信息共享机制、强化会计信息系统的整合性、加强会计信息的培训和教育以及设立合理的绩效评估和奖励制度，可以有效解决会计信息孤岛问题，提高绩效评估和奖励制度的准确性和公平性。