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伤残补助金打到公司公司不给怎么办

2024-06-06 来源:步旅网

法律主观:

一次性伤残补助金 是 工伤保险 待遇的一种,是对因 工伤 致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的 伤残等级 ,最多为 伤残 职工本人27个月的 工资 。

法律客观:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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