当公司不配合申请工伤待遇时，可以采取以下措施：了解法律规定、与公司沟通、寻求劳动监察部门的帮助、咨询律师、提起诉讼。
当公司不配合申请工伤待遇时可以采取以下措施：
1、了解法律规定：首先，需要了解相关的法律规定，包括工伤认定、工伤待遇等方面的规定。这样可以帮助更好地了解自己的权益和公司的义务。
2、与公司沟通：尝试与公司进行沟通，向公司解释自身情况，并要求公司配合自己的工伤待遇申请。可以通过书面信函或面谈的方式进行沟通，并保留沟通记录作为证据。
3、寻求劳动监察部门的帮助：如果公司仍然不配合，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调解。劳动监察部门可以对公司进行调查，并要求部门履行法定的义务。
4、咨询律师：如果以上措施无法解决问题，可以咨询专业的劳动法律师。劳动法律师可以提供法律意见，并帮助制定进一步的行动计划。
5、提起诉讼：如果公司仍然拒绝履行义务，可以考虑提起诉讼。在法庭上，可以通过律师代表自己的利益，向法院申请工伤待遇。
综上所述：在面对公司不配合申请工伤待遇时，可以采取以下措施：了解法律规定、与公司沟通、寻求劳动监察部门的帮助、咨询律师、提起诉讼。具体措施因地区和情况而异。收集证据、书面沟通、寻求法律援助、投诉工会或劳动监察部门，最终可考虑提起诉讼。保持冷静、坚持维护权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国国务院工伤保险条例》
第四十四条
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。