法律分析：
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。.这主要是指法律法规规章政策等所规定的国家劳动标准、劳动条件和劳动保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付 加班费 、 绩效 奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。