工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为上年度本地区职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据不同亲属关系分配，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：
1.丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工厂员工死亡赔偿金的计算方法和标准
工厂员工死亡赔偿金的计算方法和标准是根据相关法律法规和劳动保障政策来确定的。一般来说，赔偿金的计算会考虑多个因素，包括员工的工龄、工资水平、家庭状况以及死亡事件与工作之间的关联性等。具体的计算方法可以根据不同的国家或地区的法律规定而有所不同。在一些国家，赔偿金的计算会基于员工的月工资或年工资，并根据工龄和家庭状况进行适当的调整。此外，一些国家还会考虑到死亡事件对家庭经济状况的影响，可能会提供一定的补偿额度。总之，工厂员工死亡赔偿金的计算方法和标准应当遵循相关法律法规，并综合考虑多个因素，以确保合理、公正的赔偿。
结语
工厂员工死亡赔偿金的计算方法和标准应当遵循相关法律法规，并综合考虑多个因素，以确保合理、公正的赔偿。根据相关规定，工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法会考虑员工的工资水平、工龄、家庭状况等因素，并根据法律规定进行适当调整。这些赔偿金的设定旨在保障工人的权益，为其家庭提供必要的经济保障。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。