法律分析：公司应当建立健全内部调查机制，对员工涉嫌职业犯罪行为进行调查，并依法处理。法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百三十九条：单位负责人或者直接责任人员滥用职权、徇私舞弊，致使单位遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.《中华人民共和国企业国有资产法》第三十六条：企业应当建立健全内部监督机构，明确内部监督的职责和权限，实行内部监督与外部监督相结合。企业内部监督机构对企业各项经营活动进行监督检查，对发现的问题及时提出建议或者处理意见。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当对劳动者实行保密制度，保护劳动者的人格尊严和个人隐私，禁止非法搜查、非法侵入劳动者的住所或者其他场所和非法监视、窃听、拍摄、录音、录像。
以上法律依据，企业应当建立健全内部监督机制，对员工涉嫌职业犯罪行为进行调查，并依法处理，同时要遵守保密制度，保护劳动者的人格尊严和个人隐私。